도급제 근로자 최저임금

정의

시간 단위가 아닌 업무 성과나 수량(건당 수수료)에 따라 보수를 받는 노동자에게 적용되는 별도의 최저임금 체계입니다.

핵심 특징

  • 최저임금법 제5조 제3항에 근거하여 도급으로 사업을 하는 경우에 적용 가능성이 열려 있습니다.
  • 배달 라이더, 택배 기사, 웹툰 작가 등 플랫폼 경제 종사자들이 주요 논의 대상입니다.
  • 시간급 기준 적용이 어려운 사각지대를 해소하기 위해 건당 최소 수수료 등의 기준 설정을 논의합니다.

관련 항목

  • [[minimum-wage-commission]]

인용 출처

tipsurl 관점

플랫폼 노동을 국가의 공식 보호 체계 안으로 편입시키려는 제도적 전환점의 시그널입니다.

마지막 검토

2026-06-13